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"Las especies que sobreviven no son las más fuertes, ni las más rápidas, ni las más inteligentes;  Sino aquellas que se adaptan mejor al cambio". 

Si queres iniciar tu evolución hacia la Agilidad, el cambio debe comenzar por cambiar tu mentalidad.

En este programa encontraraas los principios de la mentalidad de crecimiento - Mindset Agile - el primer paso de tu camino hacia la Agilidad

En este programa ponemos el foco en 

" BE-ing agile Vs Do-ing Agile" 

Existe una gran diferencia entre implementar Agile y tener una cultura ágil. Ir más allá de DO -ing Agile a ser verdaderamente ágil.

Definimos la cultura como los patrones de comportamiento que las personas y los sistemas fomentan, desalientan o toleran a lo largo del tiempo.

Learning  Agility (LA):  Es un componente clave del potencial, a largo plazo, de una persona. Desarrollando una alta agilidad de aprendizaje es mas probable que tengaa éxito en una situación nueva y desconocida que enfrentes por primera vez. De este modo al ser promovidos logran tener éxito en el nuevo puesto.

Los Factores 

• Consciencia de Si Mismo
• Agilidad Mental
• Agilidad de Cambio
• Agilidad Interpersonal
• Agilidad de Resultados

La agilidad, a través de sus principios y valores, desafía al mecanicismo como sentido común. No aplica recetas sino que busca adaptarse a su complejidad, aceptándola como tal, experimentando y experimentando hasta encontrar aquello que funciona en su contexto, producto, personas y cultura.

El papel del líder se basa en la construcción de confianza como motor y base principal de un equipo. Esto requiere enfocar al equipo en resultados colectivos, en la  confrontación de temas delicados, en forzar la claridad y consenso y en explorar oportunidades conjuntas para resolver cada conflicto emergente.

La agilidad posee la característica de la flexibilidad y adaptabilidad y lo hace a través de la colaboración genuina entre equipos y clientes. La agilidad busca resolver el problema real del cliente, enfocándose en aquello que realmente genera valor. Esto es un triple win (win-win-win) entre directores-equipos-clientes.

Points Of You es una experiencia on line única en donde, a través de juegos y dinámicas, se ejercitan los sentidos y se promueve la búsqueda de nuevas perspectivas y oportunidades. Expandimos nuevos puntos de vistas. El propósito principal de la certificación  Hello Points L1 es el auto descubrimiento de los participantes y el crecimiento personal. Emociones, Creatividad y Crecimiento a tu alcance.

Inscirpciones  

ZOOMING IN CON THE COACHING GAME. Experimenta un proceso divertido y llevadero que llega sorprendentemente profundo.

MY STORY CON PUNTUM Vuelve a enmarcar una historia de vida enriquecedora con el brillo de Puntum.

CUADROS DE PROCESO Mapea tus pensamientos y sentimientos con una herramienta de entrenamiento personalizada para la autoexploración.

Dictado por Magdalena Aguilar Astrada. Excecutive Coach Agile Points of you Practitioner. CEO Mac Talento Desarrollo Humano

Desde tu autoconocimiento y registro emocional iras descubriendo y expandiendo tu talento, evolucionando hacia tu propio coach interior.

Partimos de la zona de confort, habitamos la zona de aprendizaje y desplegamos la zona de crecimiento.

Animate a una aventura trasnformacional

Identifica tus fortalezas y oportunidades de mejora, transita la brecha entre donde estas y donde quieres estar, diseña el camino y comienza con el desarrollo de competencias desde la metodología 70-20-10